Поиск
  • Редактор ИМЦ

Обучение участников кадрового резерва в системе образования

На базе Информационного методического центра города Дудинка с 12 по 14 ноября было организовано обучение более 20 участников кадрового резерва руководителей организаций системы образования Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района. Занятия с участниками кадрового резерва проводил преподаватель высшей Школы Экономики из Екатеринбурга Мисюра А.А.

Для реализации конкретных целей в системе образования создана программа обучения, реализуемая внутренними и внешними силами. Основными принципами обучения являются индивидуальность и практическая значимость резервистов.

Создание кадрового резерва – инструмент эффективной управленческой политики. Кадровый резерв – это педагогические работники, которые потенциально способны к руководящей деятельности, прошедшие отбор и квалификационную подготовку.

В обучении участвовали квалифицированные специалисты, отвечающие повышенным требованиям: педагоги города Дудинка и отдаленных поселков Таймырского Долгано – Ненецкого муниципального района. Наличие грамотно организованного кадрового резерва уменьшает текучесть кадров, повышает эффективность работы, позволяет повысить отдачу от сотрудников. Для работающих сотрудников кадровый резерв является «мостиком» в новые возможности. Работа с кадровым резервом позволяет передать опыт от зрелых специалистов к молодым.




6 просмотров0 комментариев

Недавние посты

Смотреть все

22 апреля 2022 года в Дудинской средней школе №5 состоялось торжественное награждение победителей муниципальных конкурсов «Лучший педагогический работник дошкольного образования», «Лучший педагогическ

Муниципальный профессиональный конкурс молодых педагогов «Педагогический дебют-2022» проводился в целях профессионального развития молодых специалистов системы образования Таймыра, создания условий дл